近年來，承德市人社局堅決貫徹落實習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示批示精神，緊緊圍繞中國式現代化河北篇章承德人社工作，以加強企業薪酬指引為抓手，扎實開展“和諧同行”三年行動，推動企業“薪平企和”，有4家“全國勞動關系和諧企業”4家、175家“河北省勞動關系和諧企業”、254家“承德市勞動關系和諧企業”。
一、“點對點指導”強化服務。連續三年印發《關于開展勞動關系“和諧同行”企業指導服務工作通知》，每年市協調勞動關系三方四部門都成立聯合服務組，深入各縣區近50家企業開展“點對點”指導服務，重點從落實最低工資標準、健全工資集體協商、優化企業內部工資收入分配制度、構建和諧勞動關系等進行全方位指導，先后為400戶新注冊企業提供用工指導服務、幫助1500家企業提升用工管理水平?！包c對點面對面為企業做實事辦好事解難事”經驗做法被《河北工人日報》報道。
二、“共同約定”保障權益。以工資集體協商為載體，加強對企業薪酬分配指引。統一印制《京津冀集體合同（參考樣本）》，對集體合同協商、簽訂、合法性審查等關鍵環節進行規范。建立共同約定行動常態長效機制，連續三年開展集體協商“穩就業、促發展、構和諧”共同約定行動，重點指導餐飲、種植養殖、美容美發等行業性（區域性）開展集體協商，累計指導4782家企業簽訂共同約定協議15萬份，涉及勞動者40余萬人，集體協商質效評估職工滿意率達90%以上?！敖M織集體協商 保障企業職工權益”經驗做法被《承德日報》報道。
三、“典型培樹”打造品牌。舉辦首屆“集體協商典型案例”研討會，組織各縣區上報集體協商典型案例，一個個“過篩子”、找亮點、指不足，就如何補齊短板、提升質量進行深入研究，著力打造我市集體協商工作新格局，先后培樹省級金牌協調勞動關系社會組織1家、省級金牌勞動人事爭議調解組織4家、省級金牌勞動關系協調員（仲裁員、調解員）33名?！按蛟煲黄髽I一特點，一縣一品牌格局”經驗做法被《河北工人日報》報道。
四、“以賽代訓”提升水平。為提升集體協商質量，提高一線工作人員協商水平，舉辦集體協商競賽活動，通過現場直播方式充分展現一線工作人員業務水平，通過“以賽代訓”從集體協商的規范運作、程序方法、談判技巧與策略等方面相互學習借鑒、取長補短、提升能力，真正起到“四兩撥千斤”效果，我市現有勞動關系協調員758人（其中：高級技師6人、高級2人、中級750人），“力促集體協商更實更簡再提升”經驗做法被《河北工人日報》報道。
使命重在擔當，實干鑄就未來。下一步，我市將持續鞏固提升“和諧同行”三年行動成果，繼續加強對企業薪酬指引，讓指導更接地氣，讓服務更有溫度，為奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章營造和諧穩定的社會環境。
冀公網安備 13080202000309號